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Titolo

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Formatore

Descrizione

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Stiamo cercando un Formatore esperto e appassionato che si unisca al nostro team per guidare e sviluppare le competenze dei partecipanti attraverso programmi di formazione efficaci e coinvolgenti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella progettazione e nell'erogazione di corsi di formazione, con un forte focus sull'apprendimento continuo e sul miglioramento delle competenze. Sarà responsabile della creazione di materiali didattici, della conduzione di sessioni di formazione e della valutazione dei progressi dei partecipanti. Il Formatore dovrà essere in grado di adattare i contenuti formativi alle esigenze specifiche del pubblico e di utilizzare tecniche didattiche innovative per garantire un apprendimento efficace. Inoltre, dovrà collaborare con altri membri del team per identificare le esigenze formative e sviluppare soluzioni personalizzate. Se sei una persona comunicativa, organizzata e con una passione per l'insegnamento, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.

Responsabilità

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  • Progettare e sviluppare programmi di formazione.
  • Condurre sessioni di formazione in aula e online.
  • Valutare i progressi dei partecipanti e fornire feedback.
  • Creare materiali didattici e risorse di supporto.
  • Adattare i contenuti formativi alle esigenze del pubblico.
  • Collaborare con il team per identificare le esigenze formative.
  • Utilizzare tecniche didattiche innovative.
  • Monitorare e migliorare continuamente i programmi di formazione.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata come Formatore.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Capacità di progettare materiali didattici efficaci.
  • Conoscenza delle tecniche di formazione moderne.
  • Capacità di adattare i contenuti alle esigenze del pubblico.
  • Forte orientamento al risultato e all'apprendimento continuo.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Laurea in Educazione o campo correlato preferita.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
  • Come gestisci le diverse esigenze di apprendimento dei partecipanti?
  • Puoi fornire un esempio di un programma di formazione di successo che hai condotto?
  • Quali tecniche utilizzi per mantenere i partecipanti coinvolti durante le sessioni?
  • Come valuti l'efficacia dei tuoi programmi di formazione?
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