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Titolo
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Descrizione
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Stiamo cercando un Formatore esperto e appassionato che si unisca al nostro team per guidare e sviluppare le competenze dei partecipanti attraverso programmi di formazione efficaci e coinvolgenti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella progettazione e nell'erogazione di corsi di formazione, con un forte focus sull'apprendimento continuo e sul miglioramento delle competenze. Sarà responsabile della creazione di materiali didattici, della conduzione di sessioni di formazione e della valutazione dei progressi dei partecipanti. Il Formatore dovrà essere in grado di adattare i contenuti formativi alle esigenze specifiche del pubblico e di utilizzare tecniche didattiche innovative per garantire un apprendimento efficace. Inoltre, dovrà collaborare con altri membri del team per identificare le esigenze formative e sviluppare soluzioni personalizzate. Se sei una persona comunicativa, organizzata e con una passione per l'insegnamento, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione.
- Condurre sessioni di formazione in aula e online.
- Valutare i progressi dei partecipanti e fornire feedback.
- Creare materiali didattici e risorse di supporto.
- Adattare i contenuti formativi alle esigenze del pubblico.
- Collaborare con il team per identificare le esigenze formative.
- Utilizzare tecniche didattiche innovative.
- Monitorare e migliorare continuamente i programmi di formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Formatore.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di progettare materiali didattici efficaci.
- Conoscenza delle tecniche di formazione moderne.
- Capacità di adattare i contenuti alle esigenze del pubblico.
- Forte orientamento al risultato e all'apprendimento continuo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Laurea in Educazione o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
- Come gestisci le diverse esigenze di apprendimento dei partecipanti?
- Puoi fornire un esempio di un programma di formazione di successo che hai condotto?
- Quali tecniche utilizzi per mantenere i partecipanti coinvolti durante le sessioni?
- Come valuti l'efficacia dei tuoi programmi di formazione?